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Formation Guide-File / Serre-File 

 

Formation intra-entreprise sur site de l'entreprise

 

Durée : 3 heures

Effectif : 4 à 12 participants.

Objectifs de la formation

✔️ Comprendre les missions des guides et serre-files

 

✔️ Connaître les circuits d’évacuation et les points de rassemblement

 

✔️ Savoir gérer le stress et encadrer un groupe

 

✔️ Réagir efficacement face aux imprévus

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Zone / modalités d’intervention : Partout en France – Ryan Olliveau où un formateur sous traitant réalise directement la prestation

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Public : Personnes désignées par l’employeur pour assurer la fonction de guide-file ou serre-file lors des exercices ou situations d’évacuation

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Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire.

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Programme synthétisé :

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  • Accueil et présentation de la formation

  • Rappel des consignes générales de sécurité incendie

  • Rôles et missions du guide-file et du serre-file

  • Connaître les circuits d’évacuation et points de rassemblement

  • Savoir gérer le stress et encadrer un groupe en situation d’urgence

  • Réagir efficacement face aux imprévus (fumées, obstacles, panique, etc.)

  • Exercice pratique d’évacuation et débriefing collectif

  • Conclusion et évaluation

 

Moyens pédagogiques et techniques :

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​Supports pédagogiques :

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  • Diaporama (PowerPoint / PDF)

  • Plans d’évacuation

  • Vidéos pédagogiques

  • QCM d’entrée et QCM final

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Matériel technique :

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  • Plans et signalétique d’évacuation

  • Système d’alarme (réel ou simulation)

  • Zones d’exercice sécurisées

  • Respect du protocole d’hygiène

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Méthodes pédagogiques :

​

  • Apports théoriques

  • Étude des plans et zones à risque

  • Exercices pratiques et mise en situation d’évacuation

  • Simulation de rôle guide-file / serre-file

  • Débriefing collectif

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Moyens d’encadrement :

​

  • Ancien pompier de Paris.

  • Animation selon un déroulé pédagogique validé​.

​

 

Modalités d’évaluation des acquis : 

​

• QCM d’entrée (5 items)
• Évaluation continue par observation lors des exercices (gestes, gestion du groupe, communication)
• QCM final de validation
• Critères annoncés en début de session et restitués lors du débrief
• Délivrables : attestation mentionnant O1 → O4, émargement, résultats QCM (sur demande)

 

Les stagiaires remplissent un questionnaire de satisfaction en fin de formation, QG Formation s’en sert pour améliorer ses prestations.

 

Accessibilité PSH : Adaptations possibles (supports, rythme, assistance) après analyse individuelle. Référent handicap : Quentin Guillemaind. Partenaires : Agefiph, Cap Emploi, MDPH (les coordonnées figurent dans le livret remis en début de formation). 

 

Modalités & délais d’accès : Étude du besoin et devis sous 48 h ouvrées ; signature électronique ; planification sous 10 jours ouvrés ; convocation + livret d’accueil transmis.

 

Tarification : Sur devis (durée, nombre de stagiaires, lieu d’intervention/déplacements, matériel et consommables le cas échéant).Un devis détaillé est fourni systématiquement.

​

 

Fiche mise à jour le : 05/11/2025 (actualisation annuelle ou lors de toute évolution du programme).

 

​Conformément au RGPD, vos données personnelles sont collectées et traitées uniquement pour la gestion administrative et pédagogique de la formation. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, suppression) en écrivant à : qgformationparis@gmail.fr​​

 

Organisme nouvellement crée, QG formation ne dispose pas encore d’indicateurs de résultats solide. Ils seront publiés après les premières session.

Cadre Légal & Obligations

Recyclage des compétences

 

Formation initiale (1 jour) puis recyclage annuel (½ journée). Participation obligatoire aux exercices d'évacuation semestriels.

Exercices périodiques

 

Des exercices et essais périodiques (dont l’évacuation) ont lieu au moins tous les 6 mois ; dates et observations consignées sur un registre tenu à disposition de l’inspection du travail.

Prévention globale

 

La consigne de sécurité incendie doit désigner les personnes chargées de diriger l’évacuation (guides/serre-files) et celles chargées de mettre en action le matériel de secours.

L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour qu'un commencement d'incendie soit rapidement et efficacement combattu. (L4121-1 et suivants, R4224-14 à R4224-16)

Bénéfices pour votre entreprise

Avantages fiscaux

​

Dépenses de formation déductibles (IS/IR) si engagées dans l'intérêt de l'entreprise

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QG Formation prépare actuellement son référencement auprès des OPCO.
Nos formations restent éligibles à la prise en charge par votre opérateur de compétences, selon votre branche.

Cohésion d'équipe

 

Renforcement du sentiment de responsabilité collective

​

Développement de la confiance entre collaborateurs

Sécurité

 

Réduction des risques humains et matériels

​

Limitation de la panique grâce à des rôles clairement définis

​

Amélioration de la performance d'évacuation (temps, flux, utilisation des issues)

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Image professionnelle

 

Démonstration de votre engagement pour la sécurité

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Valorisation de votre entreprise auprès des clients et partenaires

06 51 31 30 47  /  07 84 40 40 89

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Casque de Pompier

Option disponible : Module complémentaire INCENDIE THÉORIQUE (2h) pour approfondir vos connaissances.

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