Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Formation intra-entreprise sur dite de l'entreprise selon le référentiel officiel INRS
Action de formation certifiante
Durée : 2 jours (14h)
Effectif : 4 à 10 participants.
Objectifs de la formation SST
✔️ Prévenir les risques professionnels
✔️ Protéger et Alerter
✔️ Examiner et Secourir
✔️ Réagir face à un arrêt cardiaque
Certificat SST délivré dans le cadre du dispositif Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS
Formation certifiante avec une durée de validité de 24 mois. Pour la maintenir, le stagiaire doit suivre un MAC SST avant la date d’échéance.
Programme de formation sur 2 jours
Un équilibre entre théorie (30%) et pratique (70%)
Jour 1
- Prévention des risques en entreprise
- Protéger - Alerter - Examiner
- Hémorragies/Garrot
- Personne qui s'étouffe
- AVC
- Brûlures / Plaies
- Traumatismes
- Prise en charge de l'inconscience et
- Position Latérale de Sécurité (PLS)
Jour 2
- massage cardiaque (RCP)
-Utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe (DAE)
-Obstruction des voies aériennes
-Cas pratiques contextualisés à votre secteur d'activité
-Épreuves certificatives réalisées conformément au référentiel SST en vigueur.
-Remise des supports pédagogiques et certification
Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST)
Recyclage d'une journée tous les 24 mois
Le certificat SST a une validité limitée qui nécessite une mise à jour régulière
Formation de 7 heures
Une journée pour actualiser les connaissances et les compétences pratiques
Renouvellement de la certification
Maintien de l'opérationnalité et mise à jour avec les derniers protocoles
Le recyclage régulier permet de rester performant et confiant face aux situations d'urgence, tout en assurant la conformité réglementaire de votre entreprise
Obligations légales et réglementaires
Code du travail
Obligation d'information, prévention et formation à la sécurité (L4121-1 et suivants)
Organisation obligatoire des premiers secours (R4224-14 à R4224-16)
BTP et travaux dangereux
Un salarié formé au secourisme dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux
Un salarié formé sur chaque chantier employant 20 travailleurs pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. (Article L4121-1 et 2 Code du travail)
Avantages pour votre entreprise
Avantages fiscaux
Dépenses de formation déductibles (IS/IR) si engagées dans l'intérêt de l'entreprise
une prise en charge peut être possible selon les critères et l'accord de l'OPCO ; QG formation ne peux pas garantir l'éligibilité
Cohésion d'équipe
Renforcement du sentiment de responsabilité collective
Développement de la confiance entre collaborateurs
Sécurité
Diminution des conséquences des accidents grâce à une intervention rapide et efficace
Création d'une culture de sécurité au sein de votre organisation
Image professionnelle
Démonstration de votre engagement pour la santé et la sécurité
Valorisation de votre entreprise auprès des clients et partenaires
Zone / modalités d’intervention : Partout en France – Formation animée par un formateur SST titulaire d’un certificat de formateur SST en cours de validité.
Public: Tout salarié, agent ou particulier souhaitant acquérir les compétences de prévention et de secours face aux accidents du travail.
Prérequis : Aucun
Moyens pédagogiques et techniques :
Supports pédagogiques :
Référentiel du dispositif SST Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS
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Diaporama (PowerPoint/PDF)
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Fiches INRS
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Vidéos pédagogiques
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QCM d’entrée (positionnement non certificatif) et certification finale
Matériel technique :
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Mannequins adulte / enfant / nourrisson
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DAE de formation
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Garrots, pansements hémostatiques
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Zone pratique sécurisée
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Respect du protocole d’hygiène
Méthodes pédagogiques :
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Alternance théorie / pratique
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Études de cas réels
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Mises en situation avec scénarios contextualisés
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Démonstrations guidées et corrections individualisées
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Évaluation continue selon critères INRS
Moyens d’encadrement :
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Formateur certifié INRS (SST), ancien pompier de Paris.
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Animation conforme au référentiel SST en vigueur
Modalités d’évaluation des acquis :
• Évaluation formative tout au long de la formation
• QCM d’entrée (10 items)
• Épreuves certificatives selon le référentiel de certification SST en vigueur
• Critères annoncés en début de formation, restitution finale
Délivrables :
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Attestation de fin de formation mentionnant O1 → O4
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Certificat SST délivré en cas de réussite aux épreuves certificatives prévues par le référentiel SST en vigueur
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Feuille d’émargement
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Résultats QCM (sur demande)
Les stagiaires remplissent un questionnaire de satisfaction en fin de formation, QG Formation s’en sert pour améliorer ses prestations.
Accessibilité PSH : Adaptations possibles (supports, rythme, assistance) après analyse individuelle. Référent handicap : Quentin Guillemaind. Partenaires : Agefiph, Cap Emploi, MDPH (les coordonnées figurent dans le livret transmis avant le début de la formation).
Modalités & délais d’accès : Étude du besoin et devis sous 48 h ouvrées ; signature électronique ; planification sous 15 jours ouvrés ; convocation + livret d’accueil transmis.
Tarification : Sur devis (durée, nombre de stagiaires, lieu d’intervention/déplacements, matériel et consommables le cas échéant).Un devis détaillé est fourni systématiquement.
Fiche mise à jour le : 19/10/2026 (actualisation annuelle ou lors de toute évolution du programme).
Les données liées aux formations certifiantes (ex. SST – INRS) sont conservées 5 ans conformément aux exigences du certificateur et aux obligations de traçabilité des épreuves. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, suppression) en écrivant à : qgformationparis@gmail.com
Indicateurs de résultats SST
Taux de certification SST : 100 %
Satisfaction globale des stagiaires QG Formation : 99 %
Mise à jour : 19/10/2026
Période de référence : 01/01/2026 au 19/10/2026
Méthode de calcul :
– Taux de certification SST = nombre de stagiaires certifiés ÷ nombre de stagiaires effectivement évalués × 100.
– Satisfaction globale des stagiaires = calculée à partir des réponses recueillies dans les questionnaires de satisfaction de fin de formation.
- Taux de présentation = nombre de stagiaires évalués ÷ nombre de stagiaires inscrits × 100
