Formation Equipier de Première Intervention
Formation intra-entreprise sur site de l'entreprise
Durée : 3 heures
Effectif : 4 à 12 participants.
Objectifs de la formation
✔️ Connaître les moyens d’extinction adaptés (extincteurs, RIA…)
✔️ Donner l’alerte et sécuriser la zone
✔️ Manipuler un extincteur en toute sécurité
✔️ Réaliser une première intervention rapide et efficace
Public concerné : Tous les salariés de l'entreprise, y compris responsables sécurité et encadrants opérationnels
Zone / modalités d’intervention : Partout en France – Ryan Ollliveau où un formateur sous traitant réalise directement la prestation
Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire.
Programme synthétisé:
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Accueil et présentation de la formation
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Comprendre les causes et le développement d’un incendie
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Identifier les différents types de feu et leur comportement
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Connaître les moyens d’extinction adaptés (extincteurs, RIA, couverture anti-feu…)
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Apprendre à donner l’alerte et à sécuriser la zone
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Manipuler un extincteur en toute sécurité
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Réaliser une première intervention rapide et efficace
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Mise en situation pratique sur bac à feu réel
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Synthèse et conclusion
Moyens pédagogiques et techniques :
Supports pédagogiques :
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Diaporama animé (schémas, photos, vidéos)
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Livret stagiaire
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QCM entrée/sortie
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Vidéos pédagogiques
Matériel technique :
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Bac à feu écologique
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Extincteurs (eau, CO₂, poudre)
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RIA (selon site)
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Couverture anti-feu
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EPI adaptés
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Respect du protocole d’hygiène (gel, nettoyage…)
Méthodes pédagogiques :
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Apports théoriques
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Démonstrations guidées
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Exercices pratiques sur départ de feu simulé
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Ateliers individuels
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Scénarios d’intervention
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numériques (diaporama, vidéos, QCM)
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Équipements de protection et respect du protocole d’hygiène
Encadrements :
Formateur : Ancien pompier de Paris.
Modalités d’évaluation des acquis :
• QCM d’entrée (5 items)
• Observation continue des gestes et comportements (manipulation, sécurité)
• QCM final + exercice pratique d’extinction
• Critères annoncés en début de session
• Délivrables : attestation mentionnant O1 → O4, émargement, résultats QCM (sur demande)
Les stagiaires remplissent un questionnaire de satisfaction en fin de formation, QG Formation s’en sert pour améliorer ses prestations.
Accessibilité PSH : Adaptations possibles (supports, rythme, assistance) après analyse individuelle. Référent handicap : Quentin Guillemaind. Partenaires : Agefiph, Cap Emploi, MDPH (les coordonnées figurent dans le livret remis en début de formation).
Modalités & délais d’accès : Étude du besoin et devis sous 48 h ouvrées ; signature électronique ; planification sous 10 jours ouvrés ; convocation + livret d’accueil transmis.
Tarification : Sur devis (durée, nombre de stagiaires, lieu d’intervention/déplacements, matériel et consommables le cas échéant).Un devis détaillé est fourni systématiquement.
Fiche mise à jour le : 05/11/2025 (actualisation annuelle ou lors de toute évolution du programme).
Conformément au RGPD, vos données personnelles sont collectées et traitées uniquement pour la gestion administrative et pédagogique de la formation. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, suppression) en écrivant à : qgformationparis@gmail.fr
Organisme nouvellement crée, QG formation ne dispose pas encore d’indicateurs de résultats solide. Ils seront publiés après les premières session.
Prérequis logistiques
Espace extérieur ventilé ou zone dédiée
Accès véhicule pour le matériel
Zone sécurisée pour le bac à feu
Cadre Légal & Obligations
Obligation de moyens
Le premier secours doit être assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de fonctionnement.
Exercices périodiques
La consigne de sécurité incendie impose des exercices et essais au moins tous les 6 mois, consignés sur un registre tenu à disposition de l'inspection du travail.
Prévention globale
La formation EPI s'inscrit dans l'obligation générale de prévention et de formation de l'employeur (loi du 2 août 2021).
L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour qu'un commencement d'incendie soit rapidement et efficacement combattu. (L4121-1 et suivants, R4224-14 à R4224-16)
Bénéfices pour votre entreprise
Avantages fiscaux
Dépenses de formation déductibles (IS/IR) si engagées dans l'intérêt de l'entreprise
QG Formation prépare actuellement son référencement auprès des OPCO.
Nos formations restent éligibles à la prise en charge par votre opérateur de compétences, selon votre branche.
Cohésion d'équipe
Renforcement du sentiment de responsabilité collective
Développement de la confiance entre collaborateurs
Sécurité
Réduction des risques humains et matériels
Limitation de la panique grâce à des rôles clairement définis
Image professionnelle
Démonstration de votre engagement pour la sécurité
Valorisation de votre entreprise auprès des clients et partenaires



