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Formation Equipier de Seconde Intervention

 

Formation intra-entreprise sur site de l'entreprise

Durée : 3 heures

Effectif : 4 à 12 participants.

Objectifs de la formation

✔️ Utiliser les équipements spécifiques (RIA, ARI, etc.)

✔️ Connaître les techniques de progression en milieu enfumé

✔️ Travailler en binôme et en coordination avec les secours externes

✔️ Savoir protéger les personnes et limiter la propagation

Public concerné : Personnel désigné par l’employeur pour intervenir en cas d’incendie.

Zone / modalités d’intervention : Partout en France – Ryan Olliveau où un formateur sous traitant réalise directement la prestation 

 

​Prérequis : Etre formé Equipier de Première Intervention

​Programme synthétisé :

  • Accueil et présentation de la formation

  • Rappels sur la combustion et la propagation du feu

  • Missions et rôles de l’équipier de seconde intervention

  • Utilisation des équipements spécifiques (RIA, ARI, extincteurs, couverture anti-feu)

  • Techniques de progression en milieu enfumé et gestion du stress

  • Travail en binôme et communication radio

  • Coordination avec les secours externes (pompiers, sécurité du site)

  • Protection des personnes et limitation de la propagation

  • Exercice pratique et débriefing collectif

 

Moyens pédagogiques et techniques :

 

Supports pédagogiques :

  • Présentation PowerPoint ou PDF illustrée (schémas, photos, vidéos).

  • Livret stagiaire.

  • QCM d’entrée et QCM final.

  • Études de cas et analyses de scénarios d’incendie réel.

Matériel technique :

  • Bac à feu écologique.

  • RIA (Robinet d’Incendie Armé).

  • ARI (Appareil Respiratoire Isolant) + EPI complets (gants, casque, tenue ignifugée, lampe, radio).

  • Générateur de fumée ou espace dédié pour progression enfumée.

  • Zones sécurisées délimitées pour les ateliers pratiques.

  • Respect du protocole d’hygiène (gel, nettoyage, matériel individuel si nécessaire).

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques.

  • Démonstrations guidées par le formateur.

  • Exercices pratiques sur bac à feu, RIA et ARI.

  • Entraînement à la progression en milieu enfumé (simulateur ou local sécurisé).

  • Travail en binôme et coordination opérationnelle.

  • Communication radio et organisation des secours internes.

  • Débriefing collectif et retour d’expérience.

Moyens d’encadrement :

  • Formateur : Ancien pompier de Paris.

  • Compétences confirmées en utilisation RIA/ARI et progression en milieu enfumé.

  • Formation animée selon un déroulé pédagogique validé et éprouvé.

​Programme synthétisé :

  • Accueil et présentation de la formation

  • Rappels sur la combustion et la propagation du feu

  • Missions et rôles de l’équipier de seconde intervention

  • Utilisation des équipements spécifiques (RIA, ARI, extincteurs, couverture anti-feu)

  • Techniques de progression en milieu enfumé et gestion du stress

  • Travail en binôme et communication radio

  • Coordination avec les secours externes (pompiers, sécurité du site)

  • Protection des personnes et limitation de la propagation

  • Exercice pratique et débriefing collectif

 

Modalités d’évaluation des acquis :

• QCM d’entrée (5 items)
• Observation continue des gestes et comportements (manipulation, sécurité)
• QCM final + exercice pratique d’extinction
• Critères annoncés en début de session
• Délivrables : attestation mentionnant O1 → O4, émargement, résultats QCM (sur demande)

Les stagiaires remplissent un questionnaire de satisfaction en fin de formation, QG Formation s’en sert pour améliorer ses prestations.

 

Accessibilité PSH : Adaptations possibles (supports, rythme, assistance) après analyse individuelle. Référent handicap : Quentin Guillemaind. Partenaires : Agefiph, Cap Emploi, MDPH (les coordonnées figurent dans le livret remis en début de formation).

 

Modalités & délais d’accès : Étude du besoin et devis sous 48 h ouvrées ; signature électronique ; planification sous 10 jours ouvrés ; convocation + livret d’accueil transmis.

 

Tarification : Sur devis (durée, nombre de stagiaires, lieu d’intervention/déplacements, matériel et consommables le cas échéant). Un devis détaillé est fourni systématiquement.

 

Fiche mise à jour le : 05/11/2025 (actualisation annuelle ou lors de toute évolution du programme).​

 

Conformément au RGPD, vos données personnelles sont collectées et traitées uniquement pour la gestion administrative et pédagogique de la formation. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, suppression) en écrivant à : qgformationparis@gmail.fr​​

 

Organisme nouvellement crée, QG formation ne dispose pas encore d’indicateurs de résultats solide. Ils seront publiés après les premières session.

Prérequis logistiques

Pour les participants

 

- Être déjà formé comme Équipier de Première Intervention (EPI)

 

- Être désigné comme ESI par l'employeur

 

- Porter une tenue adaptée : pantalon et chaussures fermées

 

Pour l'organisation

 

- Zones d'exercice sécurisées avec accès à l'eau (RIA opérationnels)

- Autorisations internes et consignes du site partagées en amont

Cadre Légal & Obligations

Obligation de moyens

 

Le premier secours doit être assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de fonctionnement.

Exercices périodiques

 

La consigne de sécurité incendie impose des exercices et essais au moins tous les 6 mois, consignés sur un registre tenu à disposition de l'inspection du travail.

Prévention globale

 

La formation EPI s'inscrit dans l'obligation générale de prévention et de formation de l'employeur (loi du 2 août 2021).

L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour qu'un début d'incendie soit rapidement et efficacement combattu. (L4121-1 et suivants, R4224-14 à R4224-16)

Bénéfices pour votre entreprise

Avantages fiscaux

Dépenses de formation déductibles (IS/IR) si engagées dans l'intérêt de l'entreprise

QG Formation prépare actuellement son référencement auprès des OPCO.
Nos formations restent éligibles à la prise en charge par votre opérateur de compétences, selon votre branche.

Cohésion d'équipe

 

Renforcement du sentiment de responsabilité collective

Développement de la confiance entre collaborateurs

Sécurité

 

Réduction des risques humains et matériels

Limitation de la panique grâce à des rôles clairement définis

​​

Image professionnelle

 

Démonstration de votre engagement pour la sécurité

Valorisation de votre entreprise auprès des clients et partenaires

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